2002年小寒惊蛰
年份：2002
公历：1月5日 20:43:30
农历：十一月(小)廿二
小寒节气简介
小寒是第二十三个节气，在1月5-7日之间，太阳位于黄经285°。对于中国而言，小寒标志着开始进入一年中最寒冷的日子。根据中国的气象资料，小寒是气温是最低的的节气，只有少数年份的大寒气温低于小寒的。
小寒节气由来
《月令七十二候集解》：“十二月节，月初寒尚小，故云。月半则大矣。”小寒的意思是天气已经很冷，我国大部分地区小寒和大寒期间一般都是最冷的时期，“小寒”一过，就进入“出门冰上走”的三九天了。
小寒节气习俗
吃菜饭:古时，南京人对小寒颇重视，但随着时代变迁，现已渐渐淡化，如今人们只能从生活中寻找出点点痕迹。到了小寒，老南京一般会煮菜饭吃，菜饭的内容并不相同，有用矮脚黄青菜与咸肉片、香肠片或是板鸭丁，再剁上一些生姜粒与糯米一起煮的，十分香鲜可口。其中矮脚黄、香肠、板鸭都是南京的著名特产，可谓是真正的“南京菜饭”，甚至可与腊八粥相媲美。
吃糯米饭:广州传统，小寒早上吃糯米饭，为避免太糯，一般是60%糯米40%香米，把腊肉和腊肠切碎，炒熟，花生米炒熟，加一些碎葱白，拌在饭里面吃。
小寒节气养生建议
中医认为寒为阴邪，最寒冷的节气也是阴邪最盛的时期，从饮食养生的角度讲，要特别注意在日常饮食中多食用一些温热食物以补益身体，防御寒冷气候对人体的侵袭。
日常食物中属于热性的食物主要有鳟鱼、辣椒、肉桂、花椒等；属于温性的食物有糯米、高粱米、刀豆、韭菜、茴香、香菜、荠菜、芦笋、芥菜、南瓜、生姜、葱、大蒜、杏子、桃子、大枣、桂圆、荔枝、木瓜、樱桃、石榴、乌梅、香椽、佛手、栗子、核桃仁、杏仁、羊肉、猪肝、猪肚、火腿、狗肉、鸡肉、羊乳、鹅蛋、鳝鱼、鳙鱼、鲢鱼、虾、海参、淡菜、蚶、酒等。特别要提出的是，小寒时节正是吃麻辣火锅、红焖羊肉的好时节。
二十四节气的由来
“二十四节气”是上古农耕文明的产物，农耕生产与大自然的节律息息相关，它是上古先民顺应农时，通过观察天体运行，认知一岁（年）中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系。“二十四节气”不仅在农业生产方面起着指导作用，同时还影响着古人的衣食住行，甚至是文化观念。 经历史发展，农历吸收了干支历的节气成分作为历法补充，并通过“置闰法”调整使其符合回归年，形成阴阳合历，“二十四节气”也就成为了农历的一个重要部分。在国际气象界，二十四节气被誉为“中国的第五大发明”。2016年11月30日，二十四节气被正式列入联合国教科文组织 人类非物质文化遗产代表作名录。
-
今日热榜王传君感谢白百何和刘丹
11月5日晚的东京电影节颁奖礼上，王传君捧着最佳男演员奖杯的样子，比往年任何一次公开露面都多了点“不真实感”——不是激动到语无伦次，是他说话时声音放得很慢，像在跟共事过的人慢
-
今日热榜暴雪大暴雪要来了多大的雪才算暴雪
其实不少人对“暴雪”有个误区：不是看积雪堆多高，而是算“雪融化成水”的量。气象上的“降雪量”，指的是24小时内雪水积聚的深度——0.1~2.4毫米是小雪，踩上去只会留个浅脚印；2.5~4.9
-
今日热榜美国前副总统切尼去世
今天傍晚翻CNN快讯时，一条消息卡在了新闻后台的热点池里——迪克·切尼走了，84岁。这个名字对常看国际新闻的人来说，像一把生了锈的钥匙，一拧就打开20年前的中东迷雾。 作为小布什任
-
今日热榜网传东莞最近离不了婚当地回应
最近刷社交平台，不少东莞网友的吐槽戳中了“痛点”：“想办离婚登记，翻了三个婚姻登记处的预约系统，全显示‘最近无可预约时段’，这是卡着不让离？” 11月4日，针对“东莞最近离
-
今日热榜黄金征税对普通人买金饰没影响
-
今日热榜11岁抗癌博主“婷婷打怪兽”离世
11月3日清晨，抖音账号“婷婷打怪兽”的最新一条动态停在了一张蛋糕照里——穿着粉色连衣裙的女孩捧着奶油蛋糕，眼睛弯成月牙，配文里写着：“我的小天使，去没有病痛的地方吃蛋糕了。
-
今日热榜“雨雨雪雪冷冷”模式即将开启
下周的天气像攒了波“组合拳”——南方的雨要东扩，西北的雪要接力，中东部的冷空气也赶趟儿，刚好凑成大家最不想见的“雨雨雪雪冷冷”套餐，各位的厚衣服可得提前“待命”了。
-
今日热榜央视起底兼职骗局黑色产业链
和小茹一样“踩坑”的，还有刚毕业的果果。她在短视频平台看到“配音兼职，声音甜就行”，想着自己平时爱给动漫角色配音，试试也不错，可签了5980元分期后才发现，所谓“配音培训”根
-
今日热榜“前最帅央视主持人”复出
昨晚刷到亚宁的视频时，办公室的音响正好在循环《同一首歌》的主题曲——当年端着饭碗蹲在电视机前，看他穿着笔挺西装说“这里是《同一首歌》，我们不见不散”的画面，突然就从记忆里
-
今日热榜男子上班第一天害死同事自称很冤
商场里慢悠悠转的清洁车，本来是擦净地砖的“小帮手”，上周却成了扎进人心的“刺”——10月31日法治进行时的报道里，这辆车撞碎了两个家庭的生活，也把“新员工培训”的老问题，重新
